关于实施国家高技能人才培训工程暨机电高级技工培训项目的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市劳动（人事劳动）保障局：
　　根据劳动和社会保障部《关于印发国家高技能人才培训工程暨机电高级技工培训项目的通知》（劳社部发[2002]18号）精神，为了适应我省经济发展对技能人才的迫切需求，加快高级技术工人的培养，提高企业竞争力和发展后劲，决定从2003年起，在全省范围实施国家高技能人才培训工程，充分依靠行业、企业和社会教育培训力量，开展技能振兴行动，力争到2005年底，全省高级工、技师、高级技师数量明显增加，高级工以上技能人才占技术工人比重提高到15%左右。培训工程的重点是：在机械制造、纺织服装、建筑、能源、环保、化工、医药、信息通信等产业领域，选择一些重点工业城市实施若干高级技工培训项目。今年，首先启动机电高级技工培训项目实施，其它项目将陆续启动实施。现将启动实施机电高级技工培训项目有关事项通知如下：
　　一、项目重点实施范围
　　（一）重点城市：杭州、宁波、温州、绍兴、金华、衢州、台州、舟山等8个城市。杭州、宁波两市纳入劳动保障重点联系城市。其它城市可根据自己的实际情况组织实施。
　　（二）重点职业领域：数控机床操作人员，模具量具制造人员，特种焊接人员，机电一体化维修人员（机械设备），以及机械加工和装配生产线岗位、工种中多技能复合型技工。
　　二、主要内容
　　（一）选择本行政区域内1-2家规模较大、技术先进、管理规范、效益较好的机电类企业作为机电类高级技工培训基地，请各市将培训基地名单上报，由我厅统一公布。企业结合实际及长远发展需要制定培训计划，实施以下培训项目：
　　1、面向本企业职工，实施岗位适应性培训、转岗培训、师傅带徒培训、技能提高培训等，组织岗位技能竞赛和练兵比武，表彰奖励技术能手。
　　2、面向中小企业开展委托培训和订单培训。
　　3、面向职业培训机构，开展校企联合培训，提供兼职教师、实习场所和设备，承担实习或见习任务。
　　4、面向社会，继续办好职业教育培训机构。
　　企业应制定规划，建立培训、考核、使用、待遇相衔接的政策，切实提高高级工、技师、高级技师的工资水平、岗位津贴和福利待遇，并加强与所在地劳动保障部门建立工作联系，全面推动项目实施。
　　（二）选择1-2所具备培养机电类高级工能力的技工学校建立“高技能机电人才培训基地“。请各市将培训基地名单上报，由我厅统一公布。由学校制定后备机电高级工培养计划，实施以下培训项目：