关于转发《上海市人民政府办公厅关于本市建立促进就业责任考核体系的通知》的函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　全国再就业工作会议后，各地根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）精神，把控制失业率和增加就业岗位作为宏观调控的重要指标，纳入了国民经济和社会发展计划，把净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业作为具体工作目标，列入了各级党委、政府政绩考核的重要内容，正逐步建立责任考核体系。为使各地组织做好促进就业各项指标的考核，现将《上海市人民政府办公厅关于本市建立促进就业责任考核体系的通知》（沪府办发[2003]6号）转发给你们，请结合本地实际，创造性地开展工作，尽快建立和完善本地区的促进就业考核体系。
　　各地在建立和完善本地区的促进就业考核体系时，要做好与落实《关于落实再就业政策考核指标几个具体问题的函》（劳社厅函[2003]227号）有关要求的衔接工作，加强与政府有关部门的协调配合和工作衔接，层层分解考核指标任务，按季度进行统计分析，检查督促落实。各地考核办法（或统计考核办法）和统计分析报告，请及时报送部规划财务司和培训就业司。
　　上海市人民政府办公厅关于本市建立促进就业责任考核体系的通知
　　沪府办发〔2003〕6号
　　各区、县人民政府，市政府各委、办、局：
　　为了贯彻落实《中共上海市委、上海市人民政府关于进一步做好本市就业促进工作的通知》(沪委〔2003〕5号)，进一步明确区县政府和相关部门的促进就业责任，努力增加就业，有效控制失业，从今年起，本市建立促进就业责任考核体系。经市政府同意，现就有关事项作如下通知：
　　一、考核内容
　　主要包括：每年新增(净增)就业岗位情况；促进就业优惠政策的落实情况；强化就业服务情况；促进就业的资金投入情况；地区就业困难人员的就业托底情况；国有企业减员控制情况和地区失业人数控制效果等。
　　(一)对各区县政府，考核新增(净增)就业岗位、促进就业优惠政策的落实、强化就业服务、促进就业的资金投入、地区就业困难人员的就业托底和地区失业人数控制效果等。
　　(二)对有关委办局、考核新增岗位和控制国有企业减员规模。
　　(三)对政府相关职能部门，考核落实促进就业优惠政策，强化配套管理服务，为促进就业提供良好的社会环境和政策环境的情况。