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灵山县劳动局：
你局《关于对合资企业离退休职工管理问题的请示》（灵劳字[1998]6号）收悉。对于合资企业离退休人员由谁管理的问题，原劳动人事部《关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明的通知》（劳人劳[1984]1号）中的附件一"中外合资经营企业劳动管理规定实施办法"第十四条 已作了明确规定，即："合营企业职工的劳动保险和福利待遇，按照我国政府对国营企业的有关规定执行"。我厅《关于加强退休职工管理服务工作的意见》（桂政劳险字[1992]49号）规定："已参加社会保险的企业和企业化管理的事业单位，退休职工在50人以上的可以建立'退管办'；退休职工不到50人的可以指派专人负责"。同时明确了退管机构和退管人员的主要任务是："贯彻落实党和政府有关离退休职工的政策、规定维护离退休职工的合法权益；全心全意为离退休职工服务，使离退休职工老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐；协调各方面的关系，研究解决退休职工管理服务工作中的问题"。根据上述文件规定，在目前离退休人员管理服务工作还没有完全实行社会化管理前，合资企业的离退休人员仍应由本企业负责管理。
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