关于改革机关事业单位职工养老保险办法有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市地劳动和社会保障局、财政局，省直有关委、办、厅、局：
　　根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）提出的“已经进行机关事业单位养老保险制度改革试点的地区，要继续完善和规范”的要求和劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）精神，结合我省实际，现就我省改革机关事业单位职工养老保险办法有关问题通知如下：
　　一、关于统筹范围和统筹层次问题
　　1．统筹范围：机关事业养老保险社会统筹范围为本省辖区内的党政机关、事业单位、社会团体，中央、外省驻晋机关事业单位（国家另有规定的除外）的工作人员（含合同制工人）和离退休（职）人员。
　　目前已全员启动的地方，要继续巩固，不断完善；尚未全员启动的，可在自收自支事业单位统筹的基础上，将统筹范围尽快扩大到差额拨款事业单位。
　　2．统筹层次：机关事业单位养老保险统筹层次的近期目标是市（地）级统筹，市（地）对县要建立基金调剂制度，具备条件的适时过渡到市（地）级统筹。
　　二、关于养老保险基金筹集问题
　　养老保险基金要实行由国家、单位和个人共同合理负担。单位缴纳的养老保险费，国家机关和全额拨款事业单位，由财政列入预算支付；自收自支事业单位从自有经费中税前列支；差额拨款事业单位按差额确定比例，分别由财政和单位负担。个人缴纳的养老保险费由单位按月从本人工资中代扣代缴。
　　养老保险基金收不抵支时，由各级财政给予支持。
　　三、关于单位和个人缴纳养老保险费问题
　　1．单位缴费：单位缴纳基数原则上以本单位工资总额为基数。目前以职工工资总额和离退休费“双基数”缴费的，要逐步过渡到以职工工资总额为缴费基数，工资总额口径按《国家统计局关于工资总额组成规定》（1990年1月1日国家统计局第1号令发布）的规定执行。
　　统筹地区单位缴费比例按照“以支定收、略有结余”的原则由当地政府确定，并报上级劳动保障部门备案。
　　2．个人缴费：要积极推行参保机关事业单位工作人员个人缴费制度，个人缴费比例一般不低于本人工资总额的3%，以后视情况调整。工作人员实发工资低于本人档案工资的，以档案工资作为缴费基数。
　　目前已实行个人缴费的地方，要为参保工作人员建立基本养老保险个人帐户，工作人员个人缴费及利息全部记入个人帐户，建立个人帐户前工作人员个人已缴纳的养老保险费并入个人帐户。