二、在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资标准（调整后的工资统一标准见附表三见表，统一加浮动限额标准见附表四见表）。
机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
三、机关新录用人员试用期工资统一标准分别调整为：初中毕业生每月280元；高中、中专毕业生每月295元；大学专科毕业生每月315元；大学本科毕业生每月330元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月350元；获得硕士学位的研究生每月375元；获得博士学位的研究生每月415元，并在此基础上相应增加浮动标准部分。
四、机关新参加工作的工人学徒期、熟练期的工资标准调整为：技术工人每月295元；普通工人每月280元，并在此基础上相应增加浮动标准部分。
五、机关实行职级工资制人员中，已达到本职务最高级别，又符合琼人劳保[1999]24号文规定年度考核正常晋升级别工资的，可按倒级差的数额增加工资，即按本职务最高级别工资与下一级别工资标准的差额增加工资，其级别不变。增加一个倒级差工资额的为某级增一，增加二个倒级差工资额的为某级增二，以此类推。上述人员晋升职务后，执行新任职务所对应的级别工资标准。如原倒级差的工资额未达到新级差工资额的，可补齐新级差工资额；级差相同的，则不补差。下次正常晋升级别工资的考核年限从晋升级别的当年起重新计算。以往做法与本规定不一致的，以本规定为准。
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