转发市劳动保障局、体改办关于改制国有企业职工及有关人员安置问题意见的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：
　　经市政府同意，现将市劳动保障局、体改办制定的《关于改制国有企业职工及有关人员安置问题的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。
　　关于改制国有企业职工及
　　有关人员安置问题的意见
　　为推进大连市国有企业建立现代企业制度，做好改制的国有企业职工及有关人员的安置工作，按照国务院和省政府的有关规定，结合大连市的实际，提出如下意见。
　　一、企业职工及有关人员的安置
　　（一）企业改制为国有资本控股的，其接收的原企业职工、离退休人员及继续管理支付救济费、生活补助费的人员，不预留安置费用。改制后，企业与职工重新签订劳动合同，职工在原企业的工作时间连续计算；离退休人员及继续管理支付救济费、生活补助费人员的待遇不变。
　　（二）企业改制为国有资本相对控股、参股、不持股的，其接收的原企业职工、离退休人员及继续管理支付救济费、生活补助费的人员，可从原企业经资产评估核准后的净资产中预留安置费用。
　　1．职工按照人均1.5万元预留安置费，可列入企业资本公积金，专款专用。企业与职工解除、终止劳动合同时（不含办理退休职工），预留的安置费按照经济补偿金的办法（按照改制时企业平均工资计算），一次性以货币支付给本人。
　　因工伤残职工还应按照下列标准预留安置费用：因工伤残5-6级和因工伤残医疗期未终结的，每人每年按照企业上年度平均工资的80%预留离岗休养工资（含缴纳的社会保险费），时间计算到职工退休年龄；因工伤残7-10级的，每人分别按照企业上年度月平均工资的20个月、16个月、12个月和8个月预留离职补助费。1994年4月30日前因工伤残5-10级职工，按照规定标准每人预留一次性伤残补助金。
　　因病或非因工负伤的职工，经劳动能力鉴定为大部分或部分丧失劳动能力的，还应每人按照企业上年度月平均工资预留6个月的医疗补助费。患重病的每人再增加不少于3个月的医疗补助费；患绝症的每人再增加不少于6个月的医疗补助费。
　　2．离休人员按照每人10万元（含医疗费用）预留安置费，由原企业主管部门接收。没有主管部门的由市政府指定部门接收。企业退休人员按照每人1.5万元预留安置费。退休人员移交社区管理的，按照规定参加医疗保险。
　　3．企业支付救济费和生活补助费的人员，按照下列标准预留安置费用：职工遗属中地处市内四区和各先导区企业的（含1998年前死亡的离退休人员的遗属），按照每人每年1848元预留安置费用；地处其他区市县企业的，按照当地劳动保障部门确定的标准预留安置费用。退养人员按照每人每年1404元预留安置费用。60年代精简退职人员按照每人每年840元预留安置费用。