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【颁发部门】：安徽省劳动和社会保障厅 【颁布日期】：2002-6-28
【法律文号】：劳社秘[2002]162号 【执行日期】：2002-6-28
安徽省劳动和社会保障厅
劳社秘[2002]162号
【字体：大　中　小】
关于企业职工被错判宣告无罪释放后劳动关系如何处理的答复

　　省电力公司：
　　你公司《关于吴延强同志恢复劳动关系问题的请示》收悉。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和原劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》（劳办发[1997]40号）文件有关规定，经研究，答复如下：
　　1．企业职工被错判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，恢复劳动关系的时间应从企业与该职工解除劳动关系之日起计算。职工错判期间应计算本单位的工作年限。
　　2．企业职工在《国家赔偿法》实施以后判犯罪，后经司法机关改判无罪的，在押期间的工资应由职工向赔偿义务机关申请要求赔偿。

　　

　　

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