各省辖市劳动和社会保障局、省直有关单位：
根据《河南省职业技能鉴定实施办法》及《关于加强职业技能鉴定工作的若干意见》（豫劳社职技〔2001〕85号），为进一步加强对职业技能鉴定机构的管理，规范职业技能鉴定工作秩序，促进职业技能鉴定各项基础工作和质量保证体系的不断完善，决定开展我省职业技能鉴定机构质量评估活动。现就有关事项通知如下：
一、评估范围
省、市劳动保障行政部门2002年底以前批准设立的职业技能鉴定所（站）参加评估，2002年以后新设立的鉴定所（站）暂不参加评估，但要进行总结自查。
二、评估内容
主要评估近两年来鉴定机构自身建设与管理和鉴定工作开展情况。内容详见《河南省职业技能鉴定机构质量评估表》（附后）。
三、评估办法
此次质量评估采取各鉴定机构自查、主管劳动保障部门复查、省厅组织抽查的办法进行。
质量评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
被评定为合格以上等级的鉴定机构，视为2003年度年检合格，由机构审批部门在其鉴定许可证上加盖"年检合格"字样，许可证到期的予以换发。
被评定为不合格等级的鉴定机构，要限期整改，整改后仍不合格的，要取消其鉴定资格。
有下列情况之一的鉴定机构，取消其鉴定资格：
1．擅自放宽申报条件，鉴定秩序混乱，不使用统一指定试卷，滥发证书，超标准收费等，造成恶劣影响的；
2．近两年内未开展任何鉴定活动，鉴定人数为0的。
四、组织实施
质量评估在劳动保障行政部门指导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施。
9月1日-9月30日，为各鉴定机构自查阶段。9月底前，各鉴定机构应将工作总结和自查结果报主管劳动保障部门。
10月1日-10月30日，为省、市劳动保障部门对所属鉴定机构评估复查阶段。各市劳动保障部门应在10月底前将评估情况汇总表（附后）上报省厅职业技能开发处。
11月1日-11月30日，为省厅组织抽查阶段。省厅将组织检查组，对各市职业技能鉴定质量评估工作情况有重点地进行抽查。评估活动结束后，省、市分别公布职业技能鉴定机构质量评估结果。
五、工作要求
鉴定质量是职业技能鉴定的生命线，各市劳动保障部门要对这次鉴定机构质量评估活动高度重视，精心组织，不得走过场，特别是对涉及近两年专项治理职业（工种）的鉴定机构，要重点进行评估。要通过质量评估，总结经验，鼓励先进，规范行为，提高质量，更好地推动我省职业技能鉴定工作健康有序地发展。 附件：1．《河南省职业技能鉴定机构质量评估表》（试行）（略）
2．《河南省职业技能鉴定机构质量评估情况汇总表》（略）
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