关于开展大龄就业困难对象再就业援助行动的实施意见 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市州劳动和社会保障局，省直有关单位：
　　为深入开展我省大龄就业困难对象再就业援助行动，切实帮助其实现再就业，制定如下实施意见：
　　一、大龄就业困难对象的界定范围
　　大龄就业困难对象指经各级劳动保障部门认定，符合享受再就业扶持政策条件的下岗失业人员，有劳动能力和就业愿望的，女性40周岁以上，男性50周岁以上，就业困难的人员（以下简称"4050"人员）。
　　二、大龄就业困难对象的认定程序
　　（一）提出申请。大龄就业困难对象可直接向户籍所在地街道（镇）劳动保障服务站提出申请，填写《湖南省大龄就业困难对象申请表》（以下简称《申请表》）。《申请表》的样式由省劳动和社会保障厅统一制定，市州劳动保障部门印制。
　　（二）审核认定。街道（镇）劳动保障服务站受理申请后，应对申请人的基本情况进行核实，在《申请表》上签署意见，并按照属地管理的原则，将核实符合条件的，报县（区）级以上劳动保障部门审核认定。确认为"4050"人员的，在《再就业优惠证》上予以注明。
　　三、大龄就业困难对象再就业援助措施
　　（一）咨询与政策援助。各级劳动保障部门所属的公共职业介绍机构要通过开辟"4050"人员政策咨询热线，组织各种形式咨询活动，免费发放政策汇编手册等，保证每位"4050"人员至少参加一次咨询活动，了解和熟悉各项政策。"4050"人员自谋职业、自主创业过程中，凭《再就业优惠证》享受再就业扶持优惠政策。
　　（二）职业指导援助。各级公共职业介绍机构及街道（镇）劳动保障服务站要对每位"4050"人员进行至少一次以上的职业指导，帮助他们分析自身条件，确定适合自身状况的职业定位，引导其自谋职业和采取灵活方式实现再就业。
　　（三）就业信息援助。各级公共职业介绍机构要通过公告栏、信息网、新闻媒体等多种形式广泛发布就业信息，为每位"4050"人员提供就业信息。
　　（四）就业岗位援助。凡由各级政府投资开发的公益性岗位，要优先安排符合岗位要求的"4050"人员就业。对在社区开发的公益性岗位安排原属国有企业的"4050"
　　人员就业的，可享受社会保险补贴和适当比例的岗位补贴。享受社会保险补贴与岗位补贴的条件、标准及申请程序按《湖南省财政厅、湖南省劳动保障厅关于促进下岗失业人员再就业资金管理办法》的有关规定执行。
　　（五）技能培训援助。选择当地有需求，且适合"4050"人员从事的职业、工种，采取政府购买培训成果或其他方式确立一批技能培训项目，使每位愿意接受技能培训的"4050"人员至少得到一次免费培训机会。