关于加强企业职工因病退休管理有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业提前退休有关问题的通知》（劳社部[1999]8号）和我厅《关于规范企业职工退休审批管理工作有关问题的通知》（陕劳社发[2000]76号）下发以来，对于规范企业职工退休审批，制止违反国家规定办理退休起到了一定作用。但近年来一些地方对因病（伤）退休把关不严，违反国家和我省规定办理病（伤）退现象仍很突出，因病（伤）退休人数大幅增加，加重了养老保险基金的负担，给我省"两个确保"工作带来不利的影响。为加强因病（伤）退休审批及劳动能力鉴定工作的管理，根据有关规定，现对因病（伤）退休（退职）审批及劳动能力鉴定有关问题通知如下：
　　一、各地劳动保障部门要严格执行国家及我省关于因病（伤）退休（退职）的有关政策规定，严格执行基本养老金计发办法，严格执行陕劳社发[2000]76号文件规定的因病（伤）退休审批程序，建立健全因病（伤）退休审批制度。
　　二、职工因病（伤）退休必须首先由本人提出书面申请，并提供相关病历资料，病历资料应当真实齐全。单位劳动鉴定组织对个人提供的病历资料进行初步审核后，对初步判断完全丧失劳动能力的上报相应的劳动鉴定部门。劳动鉴定部门对单位和个人提供病历资料在认真审查分析的基础上，对病历资料真实齐全的，在指定的医疗机构进行病（伤）检查，并提交劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
　　三、各级劳动鉴定组织要严格按照《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》规定的鉴定程序进行劳动能力鉴定，并加强管理，建立健全规章制度，鉴定结论要真实可靠，依据充分，坚持杜绝劳动能力鉴定的随意性。
　　四、各级劳动鉴定组织要加强对指定医疗机构的管理和考核，防止指定医疗机构在医疗检查过程中弄虚作假。凡指定医疗机构在医疗检查过程中弄虚作假的，要取消该医疗机构劳动能力检查资格，并追究有关人员责任。
　　五、切实加强因病退休审批的监督管理工作。对因病退休的职工，在正式办理退休前要在职工主要居住区张榜公布，接受群众监督，公布的时间不得少于一周。公布结束后单位要对张榜公布的情况写出书面报告，经单位劳资、工会、纪检等部门负责人签字后上报劳动鉴定部门。
　　六、建立因病退休审批和劳动能力鉴定责任追究制度，对越权审批、违规审批、审批失误及弄虚作假等问题要严肃查处，并追究有关人员的责任。
　　七、各市劳动保障部门要在每年1月份将上年度办理的全部因病（伤）退休（退职）人员名单上报省劳动和社会保障厅备案。