陕西省外商投资企业劳动管理暂行办法 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　第二十四条 外商投资企业应按照国家规定提取职工福利费用。职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。
　　第二十五条 外商投资企业应当按照当地人民政府的规定，提取使用中方职工住房补贴基金或住房公积金。
　　第二十六条 外商投资企业解除职工劳动合同应按照国家规定支付经济补贴金。对因职工患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排工作而解除劳动合同的，除发给经济补贴金外，还应当发给医疗补助费。
　　第二十七条 外商投资企业或职工违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应按照国家规定进行赔偿。
　　第二十八条 外商投资企业应当按照国家规定进行劳动工资统计，并向劳动保障行政部门、财政部门及当地统计部门报送劳动工资统计报表。
　　第二十九条 外商投资企业应当按照国家规定接受劳动保障行政部门的监督检查，并按时参加劳动用工年检。
　　第三十条 外商投资企业与职工发生劳动争议按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定进行调节、仲裁或诉讼。
　　第三章 对违反规定的处理
　　第三十一条 外商投资企业违反本办法第八条 规定，按照《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）和《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》（劳部发[1994]102号）进行处理。
　　第三十二条 外商投资企业违反本办法第十二条 规定，按照《陕西省集体合同条例》进行处理。
　　第三十三条 外商投资企业违反本办法第十三条 规定，按照《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第六号）进行处理。
　　第三十四条 外商投资企业违反本办法第十四条 规定，按照《企业最低工资规定》（劳部发[1993]333号）进行处理。
　　第三十五条 外商投资企业违反本办法第二十条 规定，按照《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）进行处理。
　　第三十六条 外商投资企业违反本办法第二十九条 规定，按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）进行处理。
　　第四章 附则
　　第三十七条 华侨和台湾、香港、澳门投资者在我省投资兴办的合资经营企业、合作经营企业和独资经营企业及股份有限公司，外国和台、港、澳企业常驻代表机构和外国劳动中介机构均适用本办法。
　　第三十八条 本办法由陕西省劳动和社会保障厅负责解释。
　　第三十九条 本办法自发文之日起实施。