江苏省劳动争议仲裁委员会
工作规则（摘录）
第一条 为实现省仲裁委员会办案规范化，贯彻和完善劳动争议仲裁三方机制，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，依法维护用人单位与劳动者双方的合法权益，根据国家和省有关规定，制定本工作规则。
第二条 省仲裁委员会处理劳动争议案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解，调解不成时，及时裁决。对当事人适用法律一律平等。
第三条 省仲裁委员会是国家授权，省政府批准建立的依法独立处理劳动争议案件的专门机构。其职责是：
（一）负责处理本委员会管辖范围内的劳动争议案件；
（二）聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行培训和管理；
（三）领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；
（四）总结并组织交流办案经验；
（五）负责指导、监督下级仲裁委员会的工作。
第四条 省仲裁委员会每年召开两次工作例会，研究部署重大的工作事项。仲裁委员会委员有特殊情况不能出席的，可以委托本组织其他人员出席仲裁委员会会议，但应履行委托手续。
经仲裁委员会委员提议，仲裁委员会主任批准，可以临时召开省仲裁委员会会议。
省仲裁委员会召开会议决定有关事项应有三分之二以上的委员参加，按照少数服从多数的原则进行。
第五条 省劳动厅的劳动争议处理机构为省仲裁委员会的办事机构，在省仲裁委员会领导下，负责劳动争议处理的日常工作。主要职责是：
（一）承办处理劳动争议案件的日常工作；
（二）根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；
（三）管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；
（四）负责劳动争议及其处理方面的法律、法规和政策咨询；
（五）定期向省仲裁委员会通报工作情况；
（六）向省仲裁委员会汇报、请示工作；
（七）办理省仲裁委员会授权或交办的其他事项。
……
第八条 省仲裁委员会聘任仲裁员应按照《劳动争议仲裁委员会组织规则》（以下简称《组织规则》）第十六条 规定的基本条件进行审查。
第九条 兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，应征得其所在单位同意，所在单位应当给予支持。
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