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各市、州、县（市、区）劳动（人事劳动）局、财政局、总工人，省政府各委办公厅局、各直属机构，驻省中直单位及部队企业：
我省现行的因工死亡直系亲属的抚恤金标准是八十年代制定的。近年来，由于职工工资增加较多，加之物价调整幅度较大，使得目前执行的死亡职工供养直系亲属的定期抚恤金标准明显偏低，严重影响因工死亡职工的供养直系亲属的基本生活，为妥善解决这个问题，根据劳动部的有关规定精神，对因工死亡职工供养直系亲属的抚恤金标准做如下调整，请遵照执行。
一、企业因工死亡职工的供养直系亲属，现享受定期抚恤金的，仍继续按月发给，其标准调整为：死者配偶为本地上年度职工平均工资的40%；其他供养的直系亲属为本地上年度职工月平均工资的30%；鳏寡孤独者抚恤金，在上述标准的基础上加发10%。
二、抚恤金的计发基数，随当地上年度职工月平均工资的增长而增长，职工月平均工资以统计局发布的数字为准。抚恤金标准的调整省里不再另行发文。
三、参加工伤保险的企业，抚恤金由社会保险经办机构支付；没有参加工伤保险的企业由原渠道解决。
四、抚恤金发至职工供养直系亲属死亡或失去供养条件时止。职工供养直系亲属的划分仍按国家现行规定执行。
五、本通知从1997年1月起执行。
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