省直各有关部门、原行业统筹各企事业单位、鞍山钢铁集团公司、鞍钢附属企业公司：
为贯彻落实《国务院关于同意辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》（国函[2001]79号）和《辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）》（辽政发[2001]24号），经省政府同意，现将参加省本级基本养老保险社会统筹企业的缴费基数、基础养老金和过渡性养老金如何确定等相关问题通知如下：
一、职工个人以本人上年月平均工资收入为缴费基数。职工个人缴费基数最高不得超过省上年职工月平均工资的300%，最低不得低于省上年职工月平均工资的60%，无法确定月工资收入的，以省上年职工月平均工资为缴费基数。
二、按辽政发[2001]24号文件规定的基本养老金计发办法执行时，其基础养老金计算基数、过渡性养老金计算基数及相应年度职工平均工资，均按省职工平均工资执行。
三、原行业统筹企业2001年7月1日至2003年12月31日期间退休的，首先按辽政发[1997]41号和辽政发[2001]24号计发，并按照就高不就低的原则进行对比后（简称"省办法"），再与原行业统筹企业基本养老金计发办法计发的数额进行对比。省办法低于原行业统筹企业基本养老金计发办法计发的数额时，仍按原规定的比例加发补贴；省办法高于原行业统筹企业基本养老金计发办法计发的数额时，按省办法执行。
四、原行业统筹企业从事有毒有害、高空、高低温、井下和特别繁重体力劳动的职工退休时，对本行业实行职工本人缴纳基本养老保险费制度前，在特殊工种岗位工作的年限，继续按国家规定进行折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年，但折算增加的年限不增发基础性养老金。
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