关于军队干部退休的暂行规定 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　根据军队建设的需要，每年将有一定数量的干部退出现役作退休安置。这些干部，在长期革命斗争中，英勇作战，努力工作，对革命战争胜利和军队建设，做出了重要贡献。妥善安置军队退休干部，是党和政府对他们的关怀和爱护，也是各级政府的一项重要任务。为了安置好军队退休干部，特作如下规定。
　　第一条 军队的现役干部，男年满55周岁，女年满50周岁，或因战、因公致残，积劳成残，基本丧失工作能力的，可办理退休。已达上述年龄的专业技术干部以及其他干部，因工作需要，身体又能坚持正常工作的退休时间可以适当推迟。
　　第二条 干部退休后，按下列标准发给生活费。
　　（一）因年老、积劳成疾退休的干部：
　　抗日战争时期入伍的（含参加地方革命工作时间，下同），发给本人原工资（按照安置地区军队同职级干部的月工资额计算，下同）的95%。
　　解放战争时期入伍的，发给本人原工资的90%。
　　中华人民共和国成立以后入伍的，军龄（含参加地方革命工作年限，下同）满30年以上的发给本人原工资的85%；军龄满20不满30年的，发给本人原工资的80%；军龄满15年不满20年的，发给本人原工资的75%；军龄满10年不满15年的，发给本人原工资的70%；军龄不满10年的，发给本人原工资65%。
　　（二）因战、因公负伤致残或因患二、三期矽肺病而基本丧失工作能力退休的干部，发给本人原工资的95%。生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，还可以根据实际情况，每月发给护理费。护理费标准不得超过当地一般机械行业二级工的标准工资。
　　第三条 对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。
　　（一）荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高15%；荣立二等功、大功或相当奖励的，提高10%；荣立三等功或相当奖励的，提高5%。
　　符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。
　　（二）在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%；连续工作15年以上的提高10%；连续工作20年以上的，提高15%。
　　（一）、（二）两项同时具备的，提高部分可合并计算，但提高的结果，其总的退休生活费不得超过本人的原工资。需要提高退休生活费的具体数额，由批准其退休的单位确定。
　　第四条 干部经批准退休后，由军以上政治机关填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。退休干部证明书所填项目在退休后的变动，由安置地区的民政部门负责填写。