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各市人事局，省直各部门：
根据国务院办公厅国办发[1993]85号、国家人事部、财政部人发[1998]51号文件精神，我省国家机关正常晋升级别工资工作、事业单位提前晋升职务工资工作已正常开展，现对有关问题作如下补充规定，请遵照执行。
一、机关正常晋升级别工资问题
在正常晋升级别工资时，因受"已达到本职务所对应的最高级别的人员，不再晋升级别工资"的限制未能正常晋升级别工资未达到新任职最高级别，又符合确定级别后年度考核连续5年及以上称职或连续3年及以上优秀的，可自晋升职务的下一个月起，在新任职务对应的级别内正常晋升1级级别工资。
二、事业单位提前晋升职务工资问题
1．1998年提前晋升职务工资的升级条件、指标掌握、审批程序等问题，原则上仍按辽人发[1995]16号文件规定执行。省属单位提前晋升名额另行下达。
2．提前晋升职务工资工作于1999年4月底前完成，逾期未完成的，提前晋级指标不再继续使用。
3．提前晋升的工资从1998年10月1日起执行。
4．以后事业单位提前晋升职务工资（不含越级晋升）工作每2年进行1次，升级条件、审批程序，原则上均按辽人发[1995]16号文件规定执行，起薪时间自当年的10月1日起执行，每次提前晋升职务工资的指标由省、市政府人事部门根据上年度实有职工人数按3%的比例分别下达到各主管部门。
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