省直各单位：
为了加强省直企业职工养老保险基金的收缴、拨付和管理工作，维护职工的切身利益，现将社会保险有关问题通知如下，请认真执行。
一、自1999年1月1日起，企业按工资总额的19%缴纳基本养老保险费，职工按缴费工资基数的5%缴纳基本养老保险费。
二、1992年7月至1995年12月期间职工个人缴费与1996年度的个人帐户储存额一并按9.12%计算利息。1997年1月1日至1997年12月31日期间的个人帐户储存额按7.17%计算利息。以年度记复利，所得利息一并记入个人帐户。职工退休计算基本养老保险金时，其当年记入个人帐户的储存额，按上年养老保险基金保值率的50%计息。
三、对无故拖欠基本养老保险费的企业，除限期补缴外，另按省有关规定予以处罚。缴费确有困难的企业（企业职工连续3个月以上不能发工资），可以申请缓缴。申请缓缴时，企业应及时提交缓缴社会保险费的报告及补缴的具体措施，主管局签署意见后报省劳动保险公司，经核查无误后，报省劳动厅审批。
四、从1999年1月1日起，凡补交欠缴的基本养老保险费的企业和职工，在补缴本金的同时，应按省公布的上年养老保险基金保值率补缴利息。
五、为切实保证养老保险基金的收缴，各单位要严格执行辽劳字[1998]51号文件中的有关规定，按年初核定的缴费人数连续缴费，不得随意削减其核定的企业缴费人数和最低缴费基数。
六、从1999年1月1日起，职工达到退休条件的，在省职工平均工资未公布之前，可按其上一年度的职工平均工资计算基本养老保险金，待新的年度职工平均工资公布时，进行重新计算后予以外发。
七、按规定已经缴纳养老保险费的企业，不得跨年度调整个别职工的养老保险费缴费基数。
八、离休人员的遗属补贴，按省人事厅辽人发[1995]23号文件第2款执行。
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