新华社香港、澳门分社内派人员工资制度改革方案实施办法
　　根据《新华社香港、澳门分社内派人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
　　一、实施范围
　　（一）下列单位中1994年7月1日起在册的常驻内派人员，列入这次工资制度改革范围：
　　香港分社机关、新华通讯社香港分社总编辑室、中英联合联络小组中方代表处、中英机场委员会中方代表处、外交部驻香港签证处、澳门分社机关、中葡联合联络小组中方代表处、外交部驻澳门签证处。
　　经费属国家预算拨款及差额拨款的其他单位。
　　（二） 经费自收自支，不需国家预算补贴的其他单位，其内派人员不实行本工资制度。
　　二、职务工资套改办法
　　内派人员分为公务人员与工勤人员两部分，实行不同的工资系列和套改办法。
　　（一）公务人员的工资套改办法。
　　公务人员按其在港、澳担任的职务确定级别（见附表一见表），并按规定的任职年限确定相应的工资档次。 其中，任现职为四年及以下的，套入本职务工资标准第一档；任现职5至8年，套入本职务工资标准第二档；任现职为9年及以上的，套入本职务工资标准第三档。
　　（二）工勤人员的工资套改办法。
　　1．技术工人的工资套改办法
　　已明确技术等级的厨师、理发师等技术工人，按其技术等级套入相应的级别（见附表二见表）。其中，任现技术等级为4年及以下的，套入本技术等级工资标准第一档；任现技术等级为5至8年的，套入本技术等级工资标准第二档；任现技术等级为9年及以上的，套入本技术等级工资标准第三档。
　　其他未明确技术等级的技术工人，暂按以下办法确定级别和工资档次：工作年限为10年及以下的，级别为五级，其中工作年限为6年及以下的，套入本级别工资标准的第二档；工作年限为11至20年的，级别为四级，其中工作年限为16年以及以上的，套入本级别工资标准的第二档；工作年限为21至30年的，级别为三级，其中工作年限为26年以及以上的，套入本级别工资标准的第二档；工作年限为31年以以上及以上的，级别为二级，其中工作年限为36年及以上的，套入本级别工资标准的第二档。