公务员基层锻炼导师制试点方案
　　一、试点目的
　　组织公务员深入基层进行锻炼，是使公务员接触实际，联系群众，经受磨练，增长才干的好形式。为了进一步提高公务员基层锻炼的实际效果，加强对锻炼人员的管理，改变目前存在的上面管不着，地方不敢管、不愿管和要求锻炼人员跑资金、跑项目等现象，试行公务员基层锻炼导师制。
　　二、指导思想
　　试行公务员基层锻炼导师，坚持公务员锻炼所在单位和在单位共同负责相结合；坚持组织培养为主和导师配合相结合；坚持锻炼人员在职权范围内独立开展工作和导师积极指导相结合，在基层实践锻炼中提高公务员的思想政治素质和业务工作能力。
　　三、试点范围和对象
　　拟选择监察部、国家行政学院为第一批试点单位。
　　试点对象：监察部2001年安排到河南省进行基层扶贫锻炼的公务员20名左右；国家行政学院2000年10月派往江苏省、山东省、湖北省进行基层锻炼的青年干部培训班学员30名。
　　四、试点内容
　　每一名到基层锻炼的公务员，在锻炼期间都要配备一名导师，对其政治思想、业务工作等情况进行指导。
　　（一） 选聘导师
　　导师具备的条件是：大专以上文化程度、党性强、作风正派、精通业务、政绩突出；有一定的理论水平，有较丰富的基层工作经验；责任心强，善于引导、关心同志。导师一般由任一定职务的领导同志担任，有条件的也可以由任非领导职务的老同志担任。
　　导师人选由公务员锻炼所在单位和公务员原单位协商确定，在锻炼的公务员到基层任职前，由原单位人事部门聘请，颁发"公务员基层锻炼导师"聘书。