|
《东西部公务员对口培训工作总体设想》（附《2000年度东西部公务员对口培训项目》）已经部领导批准，现印发给你们，请结合本地区的实际情况，认真抓好落实，务求取得实效。
附件：2000年度东西部公务员对口培训项目
东西部公务员对口培训工作总体设想
实施西部大开发战略，加快中西部地区发展，是中央总揽全局、面向新世纪作出的重大决策。为切实贯彻落实中央决策，加快实施西部人才资源开发计划，现就东西部公务员对口培训工作提出以下设想。
一、指导思想
开展东西部公务员对口培训工作，是落实西部人才开发战略的一项具体工作。要紧紧围绕西部的经济社会发展战略和目标，努力探索在社会主义市场经济条件下西部地区公务员培训的新思路、新办法，坚持把西部的需要和东部的条件相结合；以西部地区自我培训为主和促进东部地区大力支持相结合；实行宏观指导和组织专项支持相结合，为西部开发建设一支高素质、专业化的公务员队伍。
二、培训目的
西部大开发是我国跨世纪宏观经济发展的重大战略，对于推进全国的改革和发展，增强民族团结，维护社会稳定具有重要意义。西部地区的公务员是西部经济和社会发展的组织者、管理者，对西部地区经济、社会的发展起着重要的作用。开展东西部公务员对口培训工作的目的，一是使西部地区的公务员更新观念，开阔视野，提高驾驭市场经济的能力和行政管理水平；二是使东西部之间在公务员培训的内容方法、组织管理等方面相互交流、取长补短，促进公务员培训工作水平的提高，促进西部地区经济和社会发展。
三、培训范围
按照中央关于西部地区划定范围，初步拟定接受培训支援的西部省份有新疆、青海、宁夏、甘肃、陕西、内蒙古、西藏、云南、贵州、四川、重庆等11个省区市和新疆生产建设兵团。
根据经济、社会发展水平和培训工作开展情况，初步确定提供对口培训支援的东部省份有上海、北京、广东、浙江、山东、江苏、福建、天津、辽宁等9个省市。
四、培训对象
西部地区接受培训的公务员主要是西部地区地（市）以上政府部门负责经济发展规划、宏观经济管理、农业开发、乡镇企业管理、信息技术开发管理、城市规划和人事人才管理等领域的副处级以上公务员，县（市、旗）政府中负责经济开发工作的副县（市、旗）长。参加培训人员要在45岁以下。
五、培训形式
|
法律法规目录
地区法律查询
