关于印发《全国经济管理干部学院、企业管理培训中心师资队伍建设"八五"规划要点》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各省、自治区、直辖市计计划单列市经委（计经委、生产委）、人事（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：
　　现将《全国经济管理干部学院、企业管理培训中心师资队伍建设"八五"规划要点》印发给你们，请结合本地区、本部门和本单位的实际贯彻执行。
　　全国经济管理干部学院、企业管理培训中心师资队伍建设"八五"规划要点
　　"七八"期间，各地区、各部门所属经济管理干部学院、企业管理培训中心（以下简称学院、中心）的师资队伍，不仅数量有了较大增长，质量也有了较大提高。据统计，114所学院、中心现有专职教师9800余人，其中具有高级职称的占教师总数的19.6%，中级职称的占38.8%。几年来，这支队伍坚持城职进修，深化企业实践，提高了教学水平，增强了科研，咨询能力，涌现出一大批深受欢迎的教师，为培养经济和企业管理人才，促进企业的改革和发展做出了积极的贡献。目前存在的主要问题是：师资队伍建设的措施不够有力；部分教师缺乏企业实践经验，不熟悉当前改革开放过程中的新情况、新问题，以及企业发展状况，学科带头人和骨干教师较少，进一步加强师资队伍建设，已成为发展管理干部教育，提高培训质量的核心问题。
　　为了培养、造就一支政治立场坚定，业务素质优良的师资队伍，不断提高学院，中心的培训质量，特制订本规划要点。
　　一、目标与要求
　　"八五"期间，按照提高素质、稳定队伍，充实力量，优化结构的原则，逐步建立起一支热爱社会主义和经济管理干部教育事业，具有较高的教学、科研和咨询水平，适应改革开放和经济、企业干部培训需要，专兼结合，结构合理的师资队伍。
　　（一）坚持把提高教师的政治素质放在首位，不断地对教师进行思想品德和职业道德的教育。
　　（二）努力提高教师的业务水平。针对培训对象的特点，教师必须不断学习和掌握国家宏观经济管理政策，熟悉企业情况，掌握企业和经济发展的新信息，拓宽知识面，提高适应培训需求不断变化的能力。
　　要加强对教师、特别是青年教师的培养，采取送出进修，下基层锻炼等多种形式提高他们的业务素质，"八五"期间，35岁以下，未参加过企业实践的青年教师参加企业实践（集中或累计）的时间，不应少于一年；其他教师到企业挂职或搞科研、咨询等各类与教学有关的实践活动（集中或累计）的时间，亦不应少于半年。
　　要加强学科带头人的培养，建立合理的学科梯队，每个专业至少要有一名学科带头人。