各省、自治区、直辖市和计划单列市人事（劳动人事）厅（局）、国务院有关部委人事（劳资）司：
根据人事部的统一布置，全国将在事业单位开展增补专业技术岗位工作，人事部正将增补岗位数额和增资指标陆续下达给各地区，各部门。现就做好增资指标的核定工作通知如下：
1、此次增补事业单位专业技术岗位，实行增岗数额和增资指标双控制，所下增资指标列入了国家年度工资总额计划。人事计划部门应会同职改部门，根据核定的各事业单位专业技术增岗数额，及时将增资指标分解落实到基层单位，并相应调整工资基金使用计划，以保证专业技术增岗工作的顺利进行。
2、此次核定的增资指标较严，望你们也本着同样的原则分解下达，既保证事业单位专业技术增岗增资的需要，又要使工资总额的增长得到控制。为了使增资指标下达较切合实际，在指标下达前，可根据职改部门分解下达的增岗数额和事业单位拟聘人员工资状况，组织基层单位做好所需增资额的测算工作。
3、如下达的增资指标确实偏紧，不能保证高、中级职务的增岗需要，请你们认真填写《专业技术人员增岗增资测算表》（表式附后），按照计划管理程序提出报告。我们将在综合平衡的基础上，对增资指标予以适当调整。未经批准，任何地区和部门不得自行突破增资指标。
4、中央驻地方事业单位，由省、自治区、直辖市、计划单列市人事部门参照上述办法，进行增资测算和办理增资指标调整工作。
附件：专业技术人员增岗增资测算表见表
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