2003年对北京同仁堂科技发展股份有限公司
　　进行工资内外收入监督检查中发现问题的处理意见
　　北京同仁堂科技发展股份有限公司：
　　根据北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市审计局《关于进行2003年企业工资内外收入监督检查的通知》（京劳社资发[2003]53号）文件的有关规定，委托中介机构对你公司2002年企业工资内外收入情况进行专项审计，经市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室核实， 现将有关问题及处理意见通知如下：
　　一、工资内外收入监督检查中存在的问题
　　（一）你公司2002年工资内收入漏统65.13万元，未严格按照工资总额统计口径统计工资收入。
　　（二）你公司2002年实发人均工资水平超过北京市发布的2002年企业工资指导预警线42.6个百分点。
　　二、处理意见
　　（一）对于劳动报表数据与财务帐目不符问题，你公司应严格执行《统计法》及北京市有关规定，劳资、财务部门要加强联系，并加强对有关人员统计制度方面的培训，切实保证报表质量。同时应补交漏缴的各项保险基金。
　　（二）对于超指导线发放工资问题，你公司应按市里有关完善工资指导线办法的规定，超过预警线水平发放工资，应由集团公司（控股公司）审核报批，在以后年度根据企业经济效益并经主管部门批准，合理的控制工资增长幅度。
　　三、对上述问题的处理结果，你公司应在1月31日前报北京市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室（北京市劳动和社会保障局劳动工资处），同时应接受主管部门的监督，并在以后年度杜绝上述问题的发生。对有关问题的落实结果市监督检查领导小组将在以后年度进行复查。

　　2003年对北京和平里大酒店
　　进行工资内外收入监督检查中发现问题的处理意见
　　北京和平里大酒店：
　　根据北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市审计局《关于进行2003年企业工资内外收入监督检查的通知》（京劳社资发[2003]53号）文件的有关规定，委托中介机构对你公司2002年企业工资内外收入情况进行专项审计，经市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室核实，现将有关问题及处理意见通知如下：
　　一、工资内外收入监督检查中存在的问题