你公司2002年实发人均工资水平超过北京市发布的2002年企业工资指导预警线14.27个百分点。
二、处理意见
对于超指导线发放工资问题,你公司应按市里有关完善工资指导线办法的规定,超过预警线水平发放工资,应由集团公司(控股公司)审核报批,在以后年度根据企业经济效益并经主管部门批准,合理的控制工资增长幅度。
三、对上述问题的处理结果,你公司应在1月31日前报北京市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(北京市劳动和社会保障局劳动工资处),同时应接受主管部门的监督,并在以后年度杜绝上述问题的发生。对有关问题的落实结果市监督检查领导小组将在以后年度进行复查。 2003年对北京海龙进出口服务公司进行
工资内外收入监督检查中发现问题的处理意见
北京海龙进出口服务公司:
根据北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市审计局《关于进行2003年企业工资内外收入监督检查的通知》(京劳社资发[2003]53号)文件的有关规定,委托中介机构对你公司2002年企业工资内外收入情况进行专项审计,经市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室核实,现将有关问题及处理意见通知如下:
一、 工资内外收入监督检查中存在的问题
你公司2002年工资内收入漏统10.65万元,未严格按照工资总额统计口径统计工资收入。
二、处理意见
对于劳动报表数据与财务帐目不符问题,你公司应严格执行《统计法》及北京市有关规定,劳资、财务部门要加强联系,并加强对有关人员统计制度方面的培训,切实保证报表质量。同时应补交漏缴的各项保险基金。
三、对上述问题的处理结果,你公司应在1月31日前报北京市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(北京市劳动和社会保障局劳动工资处),同时应接受主管部门的监督,并在以后年度杜绝上述问题的发生。对有关问题的落实结果市监督检查领导小组将在以后年度进行复查。
2003年对北京市热力工程公司进行工资
内外收入监督检查中发现问题的处理意见
北京市热力工程公司:
根据北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市审计局《关于进行2003年企业工资内外收入监督检查的通知》(京劳社资发[2003]53号)文件的有关规定,委托中介机构对你公司2002年企业工资内外收入情况进行专项审计,经市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室核实,现将有关问题及处理意见通知如下: