一、工资内外收入监督检查中存在的问题
（一）你公司2002年在费用中列支工资性支出21.28万元，未通过应付工资科目核算。
（二）你公司2002年工资内收入漏统22.88万元，未严格按照工资总额统计口径统计工资收入。
二、 处理意见
（一）根据市劳动和社会保障局、市财政局、市审计局[1997]34号文及工效挂钩的有关规定，凡属于工资性的支出均应通过应付工资科目核算，对于你公司在费用中列支的而且未通过应付出工资科目核算的万元，你公司要冲减工资基金结余，同时要调整企业所得税应纳税所得额，今后不得再发生此类问题。
（二）对于劳动报表数据与财务帐目不符问题，你公司应严格执行《统计法》及北京市有关规定，劳资、财务部门要加强联系，并加强对有关人员统计制度方面的培训，切实保证报表质量。同时应补交漏缴的各项保险基金。
三、对上述问题的处理结果，你公司应在1月31日前报北京市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室（北京市劳动和社会保障局劳动工资处），同时应接受主管部门的监督，并在以后年度杜绝上述问题的发生。对有关问题的落实结果市监督检查领导小组将在以后年度进行复查。 2003年对北京市政中燕工程机械制造有限公司
进行工资内外收入监督检查中发现问题的处理意见
北京市政中燕工程机械制造有限公司：
根据北京市劳动和社会保障局，北京市财政局、北京市审计局《关于进行2003年企业工资内外收入监督检查的通知》（京劳社资发[2003]53号）文件的有关规定，委托中介机构对你公司2002年企业工资内外收入情况进行专项审计，经市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室核实，现将有关问题及处理意见通知如下：
一、工资内外收入监督检查中存在的问题
你公司2002年工资内收入漏统21.77万元，未严格按照工资总额统计口径统计工资收入。
二、处理意见
对于劳动报表数据与财务帐目不符问题，你公司应严格执行《统计法》及北京市有关规定，劳资、 财务部门要加强联系，并加强对有关人员统计制度方面的培训，切实保证报表质量。同时应补交漏缴的各项保险基金。
三、对上述问题的处理结果，你公司应在1月31日前报北京市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室（北京市劳动和社会保障局劳动工资处），同时应接受主管部门的监督，并在以后年度杜绝上述问题的发生。对有关问题的落实结果市监督检查领导小组将在以后年度进行复查。
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