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【颁发部门】：杭州市人事局 劳动局 财政局 【颁布日期】：2000-7-10
【法律文号】：杭人[2000]161号、杭劳险[2000]145号、杭财社[2000]417号 【执行日期】：2000-7-1
杭州市人事局 劳动局 财政局
杭人[2000]161号、杭劳险[2000]145号、杭财社[2000]417号
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关于改善和提高有重大贡献的高级专家有关待遇问题的通知

　　各区、县（市）人事局、劳动局、财政局，市级各单位：
　　为实施"科教兴市"战略，促进科技成果转化生产力，充分体现尊重知识、尊重人才，进一步调动广大科技人员的积极性。结合杭州实际，现就改善和提高有重大贡献的高级专家有关节待遇通知如下：
　　一、企、事业单位中，凡符合浙政办[1986]54号文件第四款规定的有重大贡献的高级专家，离退休后可享受荣誉津贴。具体标准如下：
　　1．国家发明奖、自然科学奖、技术进步奖、科技成果奖的特等奖、一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要发明人与作者，下同），离退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴80元。
　　2．国家发明奖、自然科学奖、技术进步奖、科技成果奖的三等奖、四等奖获得者，离退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴50元。
　　3．省或中央、国家机关部委一级颁发的各种科技奖、成果奖、推广奖等奖的获得者，离退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴30元。
　　二、凡已享受劳动模范荣誉津贴的人员，这次不可重复享受，但二者可按高的一项享受。
　　三、凡因各种原因，离退休时已取消上述荣誉的，则不能享受以上待遇。
　　四、有重大贡献的高级专家离退休后发放的荣誉津贴，由所在单位支付。所需经费，事业单位在"行政事业单位离退休经费"或"社会保障费"中列支；企业单位在管理费中列支。
　　五、享受荣誉津贴的审批权限：各区、县（市）分别由区、县（市）人事、劳动局负责审批；市级各事业单位由市人事局核准，企业单位由市劳动局负责核准。
　　六、本通知自2000年7月起执行。
　　附：有重大贡献高级专家荣誉津贴审批表@b6921.htm

　　
　　

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