上海市劳动保护监察条例 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　劳动保护监察员是从事劳动保护监督检查的行政执法人员。
　　劳动保护监察员应当具备下列条件:
　　(一)熟悉劳动保护法律、法规、规章以及有关技术规范;
　　(二)坚持原则,作风正派,廉洁奉公;
　　(三)具有大专以上文化程度,并从事劳动保护工作两年以上;
　　(四)身体健康,能胜任劳动保护监察工作。
　　劳动保护监察员由市劳动行政部门按照规定统一进行考核、发证。
　　第十二条 劳动保护监察员依法享有下列职权:
　　(一)进入生产作业、经营和施工场所,对劳动保护情况进行检查,参加有关会议,
　　调阅有关资料,向有关人员了解情况;
　　(二)发现有危及劳动者生命安全或者身体健康的紧急情况,要求用人单位立即采
　　取应急措施或者停止作业,并及时向劳动行政部门和行业管理部门报告。
　　第十三条 劳动保护监察员应当忠于职守,坚持原则、保守国家秘密和用人单位
　　和商业秘密。
　　劳动保护监察员在履行职责时,应当出示有关执法证件,秉公办事,文明执法。
　　第三章 用人单位劳动保护职责
　　第十四条 用人单位的职责是:
　　(一)遵守劳动保护法律、法规和规章,执行国家、行业、本市劳动安全卫生规程
　　和标准;
　　(二)接受国家监察、行业管理和群众监督,定期向职工代表大会或者职人大会报
　　告单位劳动保护情况;
　　(三)建立和健全劳动安全卫生制度,完善安全生产责任制;
　　(四)改善劳动条件和作业环保护环境,保障劳动者在劳动过中的安全和健康。
　　用人单位的法定代表人对本单位保护工作负全面责任。
　　第十五条 用人单位可以根据本单位实际需要,设置劳动保护机构或者配备专职
　　、兼职劳动保护人员。
　　劳动场所险、危害因素大的用人单位,应当设置专门的劳动保护机构或者配备专
　　职劳动保护人员。
　　第十六条 用人单位在编制发展规划和生产计划时,应当同时编制劳动保护技术
　　措施,并落实相应的经费。
　　第十七条 所有有危险、危害因素的生产设备或者劳动场所,必须有相应的劳动
　　保护设施。
　　用人单位的劳动保护设施必须符合国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准。