第一章 总则
　　第一条 为了加强劳动保护监察,保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健
　　康,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律,法规,
　　结合本市实际情况,制定本条例。
　　第二条 本条例所称劳动保护,是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康
　　所采取的各种措施,包括劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特
　　殊保护等。
　　第三条 在本市范围内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与人形成劳
　　动关系的劳动者,适用本条例。
　　本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依
　　照本条例执行。
　　第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针,实行用人单位负责、行
　　业管理、国家监察和群众监督相结合的管理原则。
　　第五条 劳动者有获得劳动安全卫生保护、享受休息休假和工伤保险待遇、接受
　　劳动安全卫生技术培训的权利。
　　劳动者对违反劳动保护法律、法规,危害生命安全和身体健康的行为,有权提出
　　批评、检举和控告。
　　劳动者在劳动过程中,应当遵守劳动保护法律、法规;遵守安全操作规程和有关
　　规章制度,正确使用劳动防护用品。
　　第六条 本市鼓励和发展劳动保护科学技术研究,推广有利于改善劳动条件的先
　　进技术,提高劳动保护水平。
　　对在消除重大危险、危害因素,防止伤亡事故,改善劳动条件和开展劳动保护科
　　学研究方面取得显著成绩的单位和个人,由市或区、县人民政府给予表彰、奖励。
　　第二章 劳动保护监察、管理和监督
　　第七条 上海市劳动行政部门(以下简称市劳动行政部门)是本市劳动保护监察工
　　作和主管部门,负责劳动保护的综合管理和行使劳动保护的国家监察职能。
　　区、县劳动行政部门按照管理权限,负责本辖区内劳动保护监察工作。
　　卫生、技术监督等行政部门依照各自的职责,协同劳动行政部门开展劳动保护监
　　督管理工作。
　　第八条 劳动行政部门实施劳动保护监察的主要职责是:
　　(一)监督、检查行业管理部门、用人单位执行劳动保护法律、法规、规章经及国