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【颁发部门】：北京市劳动和社会保障局 【颁布日期】：2002-6-12
【法律文号】：京劳社工函[2002]54号 【执行日期】：2002-6-12
北京市劳动和社会保障局
京劳社工函[2002]54号
【字体：大　中　小】
关于北京一轻控股有限责任公司《关于企业职工因见义勇为而负伤后的医疗费问题的请示》的复函

　　北京一轻控股有限责任公司：
　　你公司《关于企业职工因见义勇为而负伤后的医疗费问题的请示》收悉。经研究，现函复如下：
　　1996年10月1日前，企业职工在紧急情况下（如抢险救灾、救人等），从事对企业或者社会有益的工作而造成的疾病、负伤、残疾或者死亡的，有可靠证明的，由企业按因工待遇处理，所需费用由企业按原渠道列支。自1996年10月1日起，企业职工因"从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动"负伤、致残或死亡的，根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），由劳动保障行政部门认定为工伤。企业参加了工伤保险费用统筹后，其工伤保险待遇符合工伤保险基金支付项目的，由工伤保险基金支付。

　　

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