深圳经济特区劳务工条例 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　实行不定时工作制的劳务工，不执行上述规定。
　　用人单位低于第一、二、三款规定的标准支付劳务工工资的，应在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于标准部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第三十九条 用人单位停工，应发给劳务工停工津贴。
　　第四十条 用人单位和劳务工必须按规定参加社会保险，按期缴交保险金。
　　第四十一条 劳务工因工负伤、致残或死亡的，其医疗费和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度工务保险费，并按规定缴纳滞纳金。
　　第四十二条 劳务工因病或非因工死亡的，其丧葬补助费和抚恤金由全市社会保险机构按规定技付。未参加社会保险的，用人单位应按国家有关规定支付各项费用。
　　第六章 劳动安全与卫生
　　第四十三条 劳务工从事特种作业的，必须凭依法取得的《特种作业人员操作证》上岗。
　　劳务工从事技术工作的，必须凭依法取得的《技术等级证书》、《技师合格证书》上岗。
　　用人单位违反第一、二款规定的，应责令立即改正；拒不改正的，对用人单位处以五千元以上一万元以下罚款。
　　第四十四条 严禁安排未成年工从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。
　　违反前款规定的，应责令立即改正，并对用人单位处以五千元以上一万元以下罚款。
　　第四十五条 用人单位对从事有毒有害作业的劳务工，应进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建立健康档案。
　　前款规定的检查费用由用人单位负担。
　　第四十六条 用人单位发现劳务工职业中毒或患职业病，必须按照法律、法规有关职业中毒和职业病报告的规定，及时报告，并接受有关部门对事故的调查和处理。对职业中毒和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。
　　第四十七条 劳务工在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位必须立即组织抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，按有关部门对事故的调查和处理。用人单位不得破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或延迟上报。
　　第七章 劳动监督和劳动争议处理
　　第四十八条 劳动部门派出的两名或两名以上劳动监督员，凭有效证件，有权向用人单位调阅劳动用工的有关资料，询问有关情况，或进入用人单位现场检查。用人单位有义务配合，不得阻挠。
　　违反前款规定，阻挠或拒绝劳动监督员执行监督公务，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关对直接责任人按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
　　第四十九条 劳动部门对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内，如数缴交。劳动部门收款后，应给当事人开具财政部门统一印制的罚款收据。执罚所收款项，除法律、法规另有规定外，全部上缴同级财政部门。
　　第五十条 当事人不服区或市劳动部门的处罚决定的，可分别向市劳动部门或深圳市人民政府行政复议机关申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。
　　受罚的用人单位或个人逾期不申请复议或不起诉，又不履行处罚决定的，由劳动部门或复议机关申请人民强制执行。
　　第五十一条 劳动部门及其工作人员在监督本条例实施过程中，应严格依法办事，不得滥用职权、以权谋私。
　　违反前款规定的，追究负有责任的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。
　　第五十二条 劳务工与用人单位发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方面都向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
　　第八章 附则
　　第五十三条 来特区就业的香港、澳门、台湾居民和外国公民，不适用本条例。
　　第五十四条 深圳人民政府可依据本条例制定实施细则。
　　第五十五条 本条例自一九九三年十月一日起实施。