深圳市居民按比例就业暂行办法
　　第一条 为了合理配置劳动力资源，促进深圳市居民充分就业，根据省、市人民政府关于调整劳动力结构的规定，结合深圳市实际制定本办法。
　　第二条 本办法所称深圳市居民（以下简称本市居民），是指具有深圳市常住户口和蓝印户口的人员。
　　第三条 深圳市实行居民按比例就业制度。本市居民按比例就业，是指在深圳市设立的企业、事业单位（以下简称用人单位）全部员工中，本市居民应当达到规定的比例。
　　第四条 用人单位有义务做好企业富余人中、失业员工和新成长劳动力的就业安置工作。用人单位招用员工，应本着“先市内、后市外”的原则优先招用本市居民。
　　第五条 按比例就业实行社会工种（岗位）分类管理办法。
　　深圳市劳动局根据社会经济发展和劳动力供求状况，适时调整按比例就业的工种（岗位）及其比例。
　　第六条 各类新建、扩建用人单位在招用员工时，应严格按照本办法规定的就业比例招用本市居民。
　　第七条 本办法实施后，尚未达到规定比例的用人单位，不得新招劳务工；超出比例部分的原有劳务工，合同期满后不得续用。
　　市、区劳动部门在审批外来劳务工指标时，应严格审查用人单位招用本市居民的比例。
　　第八条 用人单位可以委托劳动就业培训机构组织富余人员进行转岗培训，择优上岗。
　　第九条 用人单位因生产工作需要招用人员，经市、区劳动部门职业介绍机构一个月内公开招聘，仍无法招到规定比例的本市居民，可持职业介绍机构出具的证明，向市、区劳动部门申请招用外来劳务工。
　　第十条 用人单位不得有意提高招聘工种（岗位）的要求和条件，规避本办法的实施；不得弄虚作假，拒绝招用本市居民。
　　第十一条 用人单位违反本办法第六条 、第七条 第一款、第十条 规定，擅自招用外来劳务工，劳动部门有权责令其限期改正，并按《深圳经济特区劳务工条例》第十四条 规定处理。
　　第十二条 市、区劳动部门负责监督本办法的实施。
　　第十三条 本办法自公布之日起施行。

　　附：
　　首批实行按比例就业的工种（岗位）
　　一、本市居民就业比例不低于80%的工种（岗位）
　　行政管理、劳动人事管理、会计、出纳、统计、文秘、计算机文字录入员、文印工（打字、油印、复印、电传）、小车司机、邮电营业员、邮政机务员、邮电机线员、邮件分拣员、机要分拣员、国际邮件分拣员、城乡投递员、机要投递员、话务员、报务员、金融保险业营业员、业务员、物业管理员。
　　二、本市居民就比例不低于60%的工种（岗位）
　　商场售货员、商品营业员（含收银员）、商品仓管员、商品采购员、核价员、旅游导游员、车站调度员、汽车客运售票员、汽车客运检票员、铁路售票员、列车员、金融保险业务经济民警、保安员、清洁工（杂工）、仓库保管工（含司磅中、记帐员）。
　　三、本市居民就业比例不低于40%的工种（岗位）
　　客房服务员、餐具清洗工、清洁工（杂工）、公共交通汽车驾驶员、汽车维修工、邮件接发员、国际邮件接发员、无线寻呼业务员、仓库保安员、物业维修员、车场保安员。
　　四、实行社会工种（岗位）按比例就业后，以下行业用人单位的本市居民就业比例应达到：批发零售贸易业78%，旅游宾馆餐饮业50%，交通运输业60%，邮电通讯业80%，金融保险业87%，仓储业76%，物业管理业66%。