关于加强新生劳动力就业工作的意见
　　新生劳动力是全社会劳动力资源的重要组成部分，解决新生劳动力就业问题是整个就业工作重要内容。今年，以各类院校毕业生为主的新生劳动力将超过10万人，新生劳动力就业难的问题开始显现，必须引起各级劳动保障部门的高度重视。为了妥善解决他们就业的问题，促进我市经济发展和社会稳定，根据国家有关规定，结合我市实际情况，现就加强新生劳动力就业工作提出以下意见：
　　一、加强宏观管理，积极协调指导，将新生劳动力就业工作纳入地区、行业总体发展规划。各区县、各委局（总公司）要根据各自发展趋势和自身优势，将吸纳新生劳动力就业列入本地区、本部门、本行业总体发展规划，重点考虑，统筹安排，抓好落实。按照"统筹协调、积极引导、帮促结合"的原则，完善劳动力市场机制，强化市场配置作用，分类指导新生劳动力通过市场竞争，实现供需双方结合，促进市场就业。
　　二、各区县劳动保障部门要加大新生劳动力就业工作力度，要将新生劳动力就业纳入就业工作的整体安排，并组织好实施。
　　（一）要加强与教育部门的联系，定期沟通，及时掌握毕业生的数量、结构及分布情况。
　　（二）做好新生劳动力失业（求职）登记和日常管理工作。对各类院校毕业生半年内仍未找到工作但有求职要求的，由其户籍所在地劳动保障部门组织进行失业（求职）登记，纳入就业与失业的统筹管理。
　　（三）综合安排、通盘考虑，促进新生劳动力实现就业。广开就业渠道，增加就业岗位。结合新生劳动力的特点，通过政策引导，紧紧围绕"五大战略"举措实施，积极开发适合新生劳动力的就业岗位。完善就业政策。在落实好下岗失业人员再就业扶持政策的同时，向新生劳动力延伸放大，积极帮助新生劳动力实现就业。
　　三、加强新生劳动力就业的帮扶力度，为新生劳动力就业提供优质、高效的服务。
　　（一）充分发挥公共就业服务机构的作用。各级公共就业服务机构要设立新生劳动力专门服务窗口，为他们提供从失业（求职）登记、职业指导、职业培训、职业介绍，到代缴社会保险、技能测评、档案转存等一条龙就业服务。