劳动工资综合配套改革试点企业：
为做好1999年度北京市劳动工资综合配套改革试点企业考核结算工作，经研究，现将有关问题通知如下：
一、各试点企业必须严格按照《北京市企业集体协商决定工资协议书》协商确定的工资增长率，根据各项指标完成情况和市财政局的有关文件，做好1999年工资财务决算的编报工作。
二、请各试点企业按照报送要求，认真填写市劳动和社会保障局制发的《1999年劳动工资综合配套改革试点企业经济效益情况表》（附件一），并于2000年2月底前分别报企业主管部门一份，市劳动和社会保障局计划与工资处两份，同级财政局一份。
三、试点企业经营者年薪收入由年薪管理部门按规定考核，经审计后，年薪收入才能兑现。
考核经营者年薪收入的各项经济指标，应以1999年度财务决算的审计报告为准，未经会计师或审计师事务所审计年度财务决算的企业，企业主管部门应委托审计机构对企业进行审计。年薪收入兑现后，由试点企业填写《1999年劳动工资综合配套改革试点企业经营者年薪收入考核结算表》（附件二），报企业主管部门审核后，于2000年3月15日前，报送市劳动和社会保障局计划与工资处（并附审计报告复印件）。
四、试点企业应将1999年度职工收入银行个人帐户办法实施情况于2000年2月底前，书面报送市劳动和社会保障局计划与工资处。
五、试点企业行政方与工会共同检查《北京市企业集体协商决定工资协议书》履行情况。实际履行结果与《协议书》不符
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