|
各市、县、区劳动争议仲裁委员会：
现将《广东省劳动仲裁员办案监督规定》印发你们，请认真贯彻执行，执行中遇到的问题，请及时报告劳动争议仲裁委员会办公室。
附件：1、《劳动仲裁员办案监督表》
2、《劳动仲裁案件回访登记表》
广东省劳动仲裁员办案监督规定
第一条 为防止和纠正劳动仲裁员违反规定办理劳动争议案件，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》、《劳动争议仲裁委员会组织规则》，制定本规定。
第二条 劳动仲裁员（含兼职仲裁员）办理劳动争议案件，适用本规定。
劳动仲裁机构直接参与案件程序和处理的其他工作人员，依照本规定执行。
第三条 劳动仲裁机构应当建立和完善监督公告制度，将仲裁员和其他工作人员的姓名、职务和照片在公开场所公示。
第四条 劳动仲裁员履行职务，应当自觉接受上级劳动仲裁机构和本级劳动仲裁机构，各级国家权力机关和人民政府，社会各界和劳动争议双方当事人的监督。
第五条 对劳动仲裁员实行监督，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳，有错必纠，公正公开，教育与惩处相结合的原则。
第六条 劳动仲裁员的下列行为，应当接受监督：
（一）接受当事人申请立案材料不登记、不签收、不给回执，对当事人的仲裁申请，超过规定时效不予立案又不予答复的；
（二）不按规定通知当事人开庭时间、送达仲裁文书和超期限审结案件的；
（三）对依法公开审理的案件不允许公民旁听的；
（四）违反仲裁庭审程序规定，未当庭告知当事人权利义务和进行质证证据的；
（五）对当事人态度粗暴，庭审用语不规范，言行举止有损仲裁形象的；
（六）为当事人介绍或指定律师担任自己承办案件代理人的；
（七）向当事人及其代理人透露未裁决案件合议庭讨论意见的；
（八）仲裁调解违反法律法规规定，不制作仲裁调解书的；
（九）仲裁裁决认定事实不清，适用规定错误，程序违法的；
|
法律法规目录
地区法律查询
