广东省工人技术业务培训管理办法
（１９９０年９月４日广东省人民政府颁布）
第一章 总则
第一条 为加强工人技术业务培训工作的管理，把培训、就业、劳动力管理结合起来，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于举办以学习专业技术业务理论和操作技能为主的、非学历性教育的各类工人技术业务培训班、培训中心、学校。
第三条 工人技术业务培训包括就业前培训、学徒培训、转业培训、转正定级培训、上岗转岗培训、本等级培训、升级培训。
第四条 达到就业年龄的人员和退伍军人、农村向城镇转移的富余劳动者，必须进行就业前技术业务培训；转换职业、工种的，必须进行转业培训；在职工人转正、定级、上岗转岗、晋升，必须分别进行转正培训、本等级培训、上岗转岗培训和升级培训。
第五条 国营、集体企业和事业单位（以下简称企事业单位）录用新工人，属技术性工种的，应从经过对口技术业务培训，获得技术等级证书的人员中录用；属普通工、工序工的，应从经过对口的技术业务培训，获得技术业务岗位合格证书的人员中录用。
第六条 劳动行政部门是统筹协调、综合管理工人技术业务培训的职能部门。各级劳动行政部门应加强对培训工作的统一领导、综合管理和分类指导，拟定培训工种专业、层次、规划和布局，逐步形成培训网络。
第七条 行政主管部门、企事业单位应根据生产发展需要，制定培训计划，积极安排培训。凡是本行业、本单位具备办班条件的，均可经过申请、审批，举办相应的培训班。本行业、本单位不能培训的，可委托代培训，并报当地劳动行政部门统筹安排。
第八条 工人技术业务培训应适应经济、社会发展需要，面向企业，面向生产，坚持实际、实用、实效的原则，加强思想政治教育和职业道德教育，强化技术业务理论学习和技能培训、考核工作。
第二章 办学条件和教育要求
第九条 凡举办工人技术业务培训班的单位，应具备下列条件：
（一）有明确的培训目标、学制，有适合技术业务要求的教学计划、大纲、教材；
（二）有组织管理教学的领导、专职干部和专（兼）职教师；
（三）有开展理论教学活动的场地和操作技能训练的场所、教具、设备，有开展教学活动的经费；
（四）有健全的教学管理制度。
第十条 普通工、工序工的就业前培训和转岗、转业培训的教学计划、大纲，由办学单位按工种、岗位规范要求制定，报办学审批单位备案；技术业务等级培训采用部或省行业主管部门统编的教学计划、大纲、教材，但可根据实际情况作适当调整。
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