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各市地劳动局、公安局，省直有关部门，中央驻鲁单位：
自我省对跨省招工、外省职工调入实行政策、指标双控制以来，有效地控制了我省职工人数的过快机械增长，对缓解就业和城市人口压力，发挥了积极作用。但近期发现个别市地和部门未经省劳动厅批准，擅自从省外招收、调入职工，在一定程度上影响了我省劳动力市场的健康发展。为此，现将企业职工流动、跨区域招工的有关政策规定重申如下，请认真贯彻执行。
一、凡外省职工调入我省的，按接收单位的隶属关系分别由中央驻鲁单位、省直主管部门、各市地劳动局审核，均报省劳动厅审批；在本省范围内职工跨市地流动，按接收单位所在市地劳动行政部门的规定办理；其中流动到驻济南市区中央、省属单位的，由省劳动厅办理。户口迁入地公安机关凭劳动行政部门签发的《职工调动函》和《调动人员情况登记表》，办理户口迁移手续。
二、企业因生产（经营）需要招收人员，应在本省招用，特殊技艺人员必须到省外招收的，分别由市地劳动局、省直或中央驻鲁单位的主管部门审核，报省劳动厅审批。在省内跨市地招工的，按企业所在市地劳动行政部门规定的审批程序办理。公安机关凭劳动行政部门的审批手续和《调动人员情况登记表》办理户口迁移手续。
三、各地劳动、公安部门要严格执行国家、省有关企业招工和职工流动的政策规定，同心协力，密切配合，从稳定我省就业形势的大局出发，把这项工作做细做扎实。对违背审批程序擅自招工、办理职工流动的，各地公安机关一律不得办理户口迁移手续。
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