（十一）做好失业保险工作。进一步完善政策，落实责任，帮助符合条件的失业人员“无障碍”进入失业保险。加强失业保险稽核和资金调度，推动设区市建立统筹金，发挥省级调剂金的作用。加强规范化管理服务和各项基础工作，基本建成失业保险基础数据库，搞好失业人员的服务。总结推广用好职业培训、职业介绍补贴的有效做法，发挥失业保险促进就业的作用，全年失业保险扩面１０万人。
（十二）强力推进工伤保险工作。全面实施《工伤保险条例》，出台《河北省工伤保险实施办法》，逐步完善政策体系和标准体系，进一步理顺管理体制，健全工作机构，充实工作人员，完善业务流程，全面启动工伤保险社会统筹。加强工伤保险费征缴工作，做好新旧工伤保险制度衔接和未参保人员权益维护工作。以城镇各类企业职工为重点，加大扩面工作力度，全省工伤保险扩面１１０万人，征缴率达到９０％以上。
（十三）稳步开展农村社会养老保险工作。在整顿规范的基础上，以经济发展较快的农村为重点地区，以失地农民、进城务工农民和农村计划生育对象为重点人群，制定具体办法，组织实施。在投保人员的扩展、保费的收缴方面有所突破，全年扩面４万人。
（十四）加强社会保障基金监管。继续贯彻落实七部门通知，指导各市建立社会保障监督委员会，逐步建立社会保障基金监管制度和协同监管体制。指导试点城市工作，改进监管方式，开展现场和非现场监督，逐步建立社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉打击少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强社会保险基金财务管理，健全基金决算制度。继续组织社会保险稽核、财务审计和基金监督人员的《社会保险检查审计证》考核培训工作。
三、落实全国人才工作会议精神，加强技能人才队伍建设
（十五）做好高技能人才发展规划工作。贯彻落实全国人才工作会议精神，加快制定我省高技能人才发展规划和《河北省振兴技工教育三年发展规划》。
（十六）加强高技能人才队伍建设。建立以经济建设和社会发展需求为导向，以学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高为主要方式，以职业技能鉴定和技能竞赛为认定标准，以提高社会地位和待遇为激励措施的高技能人才培养体系，推进高素质人才培训工程，实施“三年二万五”新技师培养计划，２００４年培养６０００人以上。建立高技能人才库为高技能人才交流搭建平台。
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