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【颁发部门】： 【颁布日期】：1997-9-22
【法律文号】：1997年9月22日省八届人大常委会第31次会议通过 【执行日期】：1997-9-22
1997年9月22日省八届人大常委会第31次会议通过
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省人大关于修改《广东省企业职工劳动权益保障规定》的决定

　　省人大关于修改《广东省企业职工劳动权益保障规定》的决定
　　（1997年9月22日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）
　　根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议决定对《广东省企业职工劳动权益保障规定》作如下修改：
　　一、第十三条 第二款修改为：“班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，并每月累计不得超过三十六小时。”
　　二、第十四条 第二款修改为：“职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定休假日不低于其工资的300%，休息日不低于其工资的200%，其他时间不低于其工资的150%。”
　　三、第十四条 第四款修改为：“企业违反本条规定，没有规定每月发放工资日期的，由劳动行政管理部门责令其限期改正。企业逾期或者未足额发放职工工资的，责令其补发。企业当月未发工资的，从下月第六日起，每日按欠发工资额1%赔偿职工经济损失。”
　　四、第十五条 第二款修改：“企业违反前款规定的，劳动行政管理部门除责令补发差额工资外，可责令其每日按欠发工资额1%赔偿职工经济损失。”本决定自公布之日起施行。
　　《广东省企业职工劳动权益保障规定》根据本决定修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上重新公布。

　　
　　

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