关于转发《退休费用社会统筹工作座谈会纪要》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　对企业职工退休费用实行社会统筹，是全国人大通过的"七五"计划已经明确规定的重要任务，是在"七五"期间建立我国新的社会保障制度雏型的主要内容之一。因此，各地要把这项工作列入自己的重要议事日程抓紧做好。
　　现将国家体改委分配体制组和劳动人事部保险福利局联合召开的退休费用社会统筹工作座谈会议纪要发给你们，供开展这项工作时参考。
　　退休费用社会统筹工作座谈纪要
　　国家体改委分配体制组、劳动人事部保险福利局于三月二十六日至三十一日在青岛市联合召开退休费用社会统筹工作座谈会。这次会议的主要目的，是贯彻中央和国务院有关社会保险制度改革的指示精神，交流各地实行统筹工作的经验。
　　参加座谈会的有部分省、自治区、直辖市和计划单列市的体改委（办）、劳动人事厅（局）主管退休工作的负责同志，国家计委、国家经委、财政部、全国总工会、铁道部的有关同志也参加了会议。座谈会上，上海、北京、广东、福建、河南、河北、辽宁、湖南、武汉、青岛、大连、无锡、安阳、自贡等地同志介绍了开展统筹试点工作的情况和经验；讨论研究了统筹工作中的问题。现纪要如下：
　　一、统筹工作进展情况
　　退化费用社会统筹试点工作是从1984年开始的。1986年1月，国家体改委和劳动人事部联合《转发无锡市实行退离休职工养老保险统筹制度的通知》，提出在有条件的市县两年之内要实行退休费用社会统筹。1986年7月国务院颁布劳动制度改革的四项规定后，推动了这项工作的开展。据初步统计，目前全国已有六百个市县实行了统筹，约占全国市县总数的四分之一。
　　退休费用实行社会统筹后，对于平衡企业负担，增强企业活力，保障退休职工生活，巩固社会安定团结，促进劳动制度改革，都到得了一定成效，直到了积极作用，受到广大职工和绝大多数企业的欢迎。
　　二、统筹工作的主要经验
　　几年来，各地在试点中，积累了比较丰富的经验，对统筹工作中遇到的问题，也摸索到了较为妥善的解决办法。各地的经验主要有：
　　第一，各级领导重视，各方面协同配合。试点地区一般都设立统筹委员会或领导小组，由政府主管领导同志挂帅，劳动、财政、体改、工会、银行等有关部门的负责同志参加，并密切配合，共同解决统筹工作的各项重要问题，保证试点工作的顺利进行。
　　第二，广泛深入地进行宣传教育，提高对统筹工作的认识。实行统筹的地方，一般都由劳动人事部门与宣传部门密切配合，通过召开各种会议，利用各种宣传形式，针对统筹是新的"大锅饭"、"平调"等模糊认识，讲清退休费用实行社会统筹的重要意义，扫清思想障碍，统一各级领导机关和基层企业的认识，促进统筹工作的顺利开展。