各区委、区政府，市直和驻深各局以上单位，市属各资产经营公司、各企业：
　　现将《深圳市干部培训暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

　　深圳市干部培训暂行规定
　　（１９９７年１０月修订）
　　第一章 总则
　　第一条
　　为认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，建立科学规范的干部培训制度，建设高素质的干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》及有关规定，制定本暂行规定。
　　第二条
　　干部培训的目的是提高培训对象的综合素质，包括政治素质、文化道德素质、职业素质、技能素质及其他素质，以提高干部的工作水平和工作效率，适应社会主义现代化国际性城市发展对高素质干部队伍的需求。
　　第三条
　　干部培训工作贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。
　　第四条
　　干部培训工作的管理实行统一规划指导、分级分类实施和考培分离的原则。
　　第五条
　　组织人事部门要建立培训登记制度。个人培训成绩存入本人档案，作为其任职与晋升的依据。
　　第二章 培训对象
　　第六条 本规定所指的培训对象包括下列人员。
　　（一）市、区、镇政府（街道办事处）国家公务员。
　　（二）市、区、镇（街道）党委、人大、政协、法院、检察、群团等机关及下属机构和派出机关（以下统称参照公务员制度管理机关）的工作人员。
　　（三）市、区、镇（街道）属事业单位管理人员和专业技术人员。
　　（四）市、区、镇（街道）属国有企业（含资产经营公司和政府控股企业，以下统称国有企业）管理人员和专业技术人员。
　　（五）市、区、镇（街道）属国有企业派驻境外人员。
　　第七条
　　培训的重点对象是局级领导干部、国有大中型企业领导人员、市管杰出专家以及上述三支队伍的后备人才。
　　第八条
　　接受培训是每个干部的权利和义务。每个干部每年接受脱产培训的时间不得少于５个工作日。
　　第三章 培训类型与内容
　　第九条
　　干部培训包括初任培训、任职培训、专业知识培训和离岗培训四种基本类型。
　　（一）初任培训是对新录用干部的就职前培训。培训对象是：新录用到市、区、镇政府（街道办事处）机关的公务员和参照公务员制度管理机关的人员，聘任到市、区、镇（街道）属国有企业的人员和派驻境外的人员。