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【颁发部门】：山东省劳动厅 【颁布日期】：1999-4-5
【法律文号】：鲁劳发[1999]104号 【执行日期】：1999-4-5
山东省劳动厅
鲁劳发[1999]104号
【字体：大　中　小】
关于企业职工奖惩有关问题的批复

　　枣庄市劳动局：
　　你局《关于执行〈企业职工奖惩条例〉及有关问题的请示》（枣劳发[1998]258号）收悉。经请示劳动和社会保障部，现答复如下：
　　一、根据《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）第十二、十六条规定，企业对违纪职工给予一次性经济处罚时，罚款金额原则上不应超过本人月标准工资的20%。但企业因行业特殊，确需对某些特殊岗位的违纪职工超过本人月标准工资20%罚款的，必须经职工代表大会或职工大会讨论通过。
　　二、对严重违反劳动纪律或规章制度以及营私舞弊，给企业利益造成重大损害的职工，符合辞退和开除条件的，企业可予以辞退和给予开除处分，并与其办理解除劳动合同手续。

　　

  
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