关于因工致残被评为七至十级的人员，合同期满用人单位可否与其终止合同的复函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

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【颁发部门】：山东省劳动厅	【颁布日期】：1999-5-26
【法律文号】：鲁劳仲函字4号	【执行日期】：1999-5-26

山东省劳动厅

鲁劳仲函字4号

关于因工致残被评为七至十级的人员，合同期满用人单位可否与其终止合同的复函

　　烟台市劳动局：
　　你局《关于因工致残被评为七至十级的人员，合同期满用人单位可否与其终止合同的请示》（[1999]烟劳函第9号）收悉，经研究，现答复如下：
　　根据《山东省实施劳动合同制度办法》（鲁政发[1995]57号）第十条 "用人单位对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，但本人要求终止的除外"的规定，因工致残被评为七至十级的人员，合同期满用人单位不能与其终止劳动合同。

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