网站首页 | 新闻中心 | HR知识库 | 劳动保障 专题汇总 | 视频频道 | 新劳动法 | 注册登陆 劳务派遣 | 红日培训 | 人力资源管理师专题
法 律 库 | 劳保数据 | 在线咨询 | 案例分析 案例研讨 | 资料下载 | HR 社区　劳动者社区 企业咨询 | 红海公司 | 人力资源管理人学会
开始登录 用户名： 密码： 登录 | 开始登录 登陆| 注册帐号 注册 | 忘记密码 新手帮助
在线咨询
法律搜索
【颁发部门】：山东省劳动厅 【颁布日期】：1999-6-6
【法律文号】：鲁劳管函字6号 【执行日期】：1999-6-6
山东省劳动厅
鲁劳管函字6号
【字体：大　中　小】
关于企业在改制、破产过程中农民合同制工人安置问题的批复

　　潍坊市劳动局：
　　你局《关于企业在改制、破产过程中农民合同制工人安置问题的请示》（[1999]淮劳管函字5号）收悉。经研究，现答复如下：
　　1．根据《劳动法》第二十七条 和《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（1991年国务院第87号令），企业改制后，因生产经营发生严重困难，可以根据国家和省规定的经济性裁减人员程序，裁减农民合同制工人。但因企业转产或者调整生产任务，人员多余，裁减农民合同制工人，须报经当地劳动行政部门批准。
　　企业依照上述原因裁减农民合同制工人的，应当依照省政府《关于印发〈山东省实施劳动合同制度办法〉的通知》（鲁政发[1995]57号）规定，给予一次性的经济补偿。
　　2．改制、破产企业的农民合同制工人，如本人要求，劳动部门的职工档案托管机构可以为其办理档案托管。

　　
网络收藏夹：百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
上一条: 关于因工致残被评为七至十级的人员，合同期满用人单位可否与其终止合同的复函

下一条: 关于劳动者延长工作时间工资问题的答复
地区法律查询
北京市
天津市
河北省
上海市
江苏省
浙江省
湖北省
湖南省
广东省
云南省
陕西省
宁 夏
内蒙古
辽宁省
吉林省
福建省
江西省
山东省
山西省
安徽省
广 西
甘肃省
黑龙江
河南省
海南省
重庆市
四川省
青海省
新 疆
西 藏
贵州省
全国  
About 51Labour　-　劳务派遣　-　联系方法　-　招聘信息　-　网站地图　-　法律顾问　-　友情连接　-　免责声明
常年法律顾问：陈崇武律师 版权所有 中国劳动咨询网 Copyright © 2002-2007 All Rights Reserved.
（浏览本网主页，建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768）
粤ICP备05025511号