济南市纺织工业公司：
你公司（85）济纺劳字第50号"关于纺织企业一线生产工人工资改革中有关政策问题的报告"收悉。根据省人民政府鲁政发[1985]92号文和纺织工业部（85）纺生字第087号文件规定，经研究批复如下：
一、已实行了岗位工资制的纺强一线工人（即一、二、三、四棉，一、二印、毛纺、二毛纺、染织、针织、帆布等十二个企业），在这次工资改革中，对已达到超过岗位工资标准的现有一线生产工人，不实行升级办法，可增加岗位补差，岗位补差标准按你公司意见执行；正在过渡期的工人，可提前过渡本岗位标准工资的10%，今年不再按原规定过渡。
二、实行上述增资办法的范围只限于现有纺织一线工人。增加的工资，可控制在2.2个月奖励基金以内。其他实行等级制的职工，升级按省、市有关规定办理，执行时间，按各企业批准升级增加工资的月份执行。
三、公司对一线工人工资改革，要制定具体实施办法，认真组织实施，纺织企业的工资改革情况复杂，望你们加强领导，层层负责，切实做好职工的思想政治工作，发现问题及时解决。
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