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各市人民政府，各行署，省直各有关部门，各大专院校，中央驻鲁单位：
省教育厅制定的《山东省高等学校教职工工资制度改革实施意见》，已经省工资制度改革领导小组同意，现转发给你们，请按照执行。
附：
山东省高等学校教职工工资制度改革实施意见
根据中共中央、国务院中发[1985]9号、国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪[1985]19、40号和省委、省政府鲁发[1985]14号及省工资制度改革领导小组鲁工改[1985]5号文件规定，现对我省高等学校教职工工资制度改革，提出如下实施意见。
一、工资制度改革的范围
（一）这次高等学校工资制度改革的范围，包括各类普通本科、专科高等学校中的正式工作人员。不包括各级各类成人教育院校中的工作人员。
（二）高等学校中的集体所有制人员，可参照高等学校教职工工资制度改革办法进行工资改革，所需经费按原渠道列支。
二、工资制度改革的方法步骤
高等学校工资制度改革，在未按教育部制定的编制标准暂行规定核定编制定员和对教学人员、科研人员、其他专业技术人员的职务名称系列、职责范围，人员结构比例、人数限额等提出具体实施办法前，可分步进行。
第一步、高等学校行政人员、教学人员和其他工作人员，暂按本人现行标准工资额就近套改新工资标准。教学人员执行鲁发[1985]14号文件附表七；行政人员执行本文附表一；高等专科学校行政人员执行本文附表二；实验技术人员执行本文附表三；卫生技术人员和工人分别执行鲁发[1985]14号文件附表六、（注附表五。套改新工资标准的行政人员，教学、科研、技术人员以及卫生技术人员，套改后的工资额，无论是在哪个职务等级上，均不涉及对其职务的确认问题。
高等学校派往国外学习人员中的国家正式职工，属于1985年6月30日在册、并由学校发工资的，列入这次工资制度改革范围，新定工资发放期限，按国家对出国学习人员有关规定办理。
其他套改新工资标准的政策和办法，均按中央和省的现行规定执行。第二步，行政人员、教学人员、专业技术人员、实验技术人员，按职务领取相应的职务工资。具体实施办法，另行部署。
三、第一步工资制度改革方案报批问题
高等学校第一步工资制度改革，各学校要按规定抓紧进行。中央部属，省属教育系统管理的高等学校铁工资改革方案、报送省教育系统工资制度改革办公室审查后，报省国家机关、事业单位工资制度改革办公室审批；其他省属高等院校由各主管厅（局）审查后，报省工资制度改革办公室审批；市、地属高等学校随市地区资改革方案报批。
附1：山东省高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表见表
附2：山东省高等专科学校行政人员基础工资、职务工资标准参考表见表
附3：山东省高等学校实验技术人员基础工资、职务工资标准表见表
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