关于粮食企业职工离、退休费统筹支付中有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各地、市粮食局：
　　省局（84）粮人字第20号文颁发的《关于粮食企业职工退休费实行统筹支付的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）自去年五月份试行以来，总的情况是好的。现就统筹中的有关问题再作如下通知，请认真贯彻执行。
　　一、企业职工离、退休费统筹支付是劳保福利制度改革的重要内容之一，也是今后的发展方向。一方面，可以解决企业之间费用负担不合理的问题，促进承包等经济责任制的全面落实，有利于经济体制改革的配套；另一方面，使企业职工"老有所养"，解除其后顾之忧，有利于调动他们的生产经营积极性。各级领导对此应有充分的认识，要认真负责地抓好这项工作，人事劳动和财会部门要按照《暂行规定》的要求密切配合，分工协作，杜绝扯皮推诿，拖着不办的现象。
　　二、对新建单位的干部职工要做好思想说服工作，教育他们顾大局、识大体，离、退休费统筹支付是一项全局性、长远性的措施，决不是搞平调，更不是"杀富济贫"，任何人都不能仅算本单位的经济帐或只顾一时。
　　三、统筹基金率，《暂行规定》要求以县、市、区粮食局为单位，按照上年离、退休人员实际支付的各项费用总额（不含一次性支付）与固定职工工资总额换算。从试行情况看，这样计算，不合理因素较多。根据省局召开的工资座谈会讨论的意见，可将工资总额改为"基本工资总额"，只包括标准工资、附加工资、保留工资、粮价补贴、副食（含肉价）补贴及取暖补贴等，不再包括奖金，加班工资及其他工资性质的补贴。
　　四、各统筹单位对统筹基金应本着"收支相抵、略有节余、专款专用"的原则收交，提取比率保持相对稳定，但由于客观原因离、退休费用增加过大，统筹基金收不敷出时，也可及时调整交纳比率。
　　五、个别地市的基层单位虽已实行独立核算，但离、退休费用仍由县、市、区粮食局统一拨款支付的，其本身就属于统筹的性质，可不再按《暂行规定》办理。已实行社会统筹的地市，按当地规定执行。