关于组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　七、各市根据下达的培训任务，组织本市的申报工作，确定项目实施单位，安排培训任务。
　　八、项目实施面向各类培训单位，公开、公平、公正地进行项目招标。
　　九、申报培训项目的培训单位必须具备以下条件：
　　（一）具有独立法人资格和职业教育或技能培训资格。
　　（二）具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件。
　　（三）有相对稳定的转移就业渠道，有较大规模的职业介绍能力。
　　（四）熟悉农民培训特点，具有较好的农民培训工作基础和业绩。
　　（五）培训场所和实训基地贴近农民，能够在输出地方便农民接受培训。
　　十、具备条件的培训单位向同级阳光工程办公室提出申请，申请报告必须明确培训专业、时间、培训人数、就业去向、收费标准等内容。
　　十一、对已批复下达的项目，一般不应随意调整。如确需调整，须报省阳光工程办公室同意，并报全国阳光工程办公室备案。
　　第四章 监督实施
　　十二、各级阳光工程办公室要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，逐级落实责任。要重点监督项目资金的使用，确保财政扶持资金足额补助到农民身上。
　　十三、培训项目实行项目法人责任制。承担项目的培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的，要追究项目法定代表人的责任。
　　十四、承担项目的培训单位必须建立农村劳动力转移培训台帐和转移就业台帐。培训台帐说明受训农民姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台帐要说明就业单位和联系方式。
　　农业科技培训由各市农业局组织实施。主要依托有条件的农业广播电视学校或中等农业学校开展培训，以县级培训为主。培训的重点是农业、农机、农产品加工等方面的知识和技能。
　　十五、承担项目的培训单位要紧紧围绕农民就业技能，科学设置培训课程，精心编制培训方案，强化培训管理，加强就业衔接，提高培训转移就业率。
　　十六、培训单位要加强农村劳动力转移培训教材建设，选用或开发适合农民的引导性培训和技能培训特点的教材。