关于组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市劳动和社会保障、农业、财政、教育、科技、建设局：
　　为贯彻党的十六届三中全会和中央农村工作会议精神，落实《２００３－２０１０年全国农民工培训规划》，根据省委、省政府要求，现就组织实施"农村劳动力转移培训阳光工程"（以下简称 "阳光工程"）通知如下：
　　一、充分认识农村劳动力转移培训工作的重要性
　　开展农村劳动力转移培训，是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节，是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。省委、省政府高度重视农村劳动力转移培训工作，将农村劳动力转移培训作为增加农民收入的一项战略任务来抓。省政府主要领导多次召开政府专题会议研究落实此项工作，确定２００４年省级财政安排１５００万元（含５００万元财政扶贫资金）用于农村劳动力转移培训，并决定成立河北省农村劳动力转移培训阳光工程领导小组（以下称"阳光工程领导小组"）（见附件１），由付双建副省长任组长，劳动和社会保障厅、农业厅、财政厅、教育厅、科技厅和建设厅为成员，负责全省农村劳动力转移培训工作的组织领导，领导小组办公室设在省劳动和社会保障厅。各市在市委、市政府领导下，成立专门的办公室，建立由有关部门共同参与的决策机制，明确部门的任务，发挥部门的作用，共同把这项工作做好。各市劳动和社会保障、农业、财政、教育、科技、建设部门要加强领导，制定规划，落实资金，建立农村劳动力转移培训的长效机制，按照"政府扶持、齐抓共管，统筹规划、分步实施，整合资源、创新机制，按需培训、注重实效"的原则做好转移培训的各项工作。各级财政要根据省委、省政府要求，安排专项资金，用于农村劳动力转移培训工作。
　　二、实施农村劳动力转移培训工作的总体要求
　　实施农村劳动力转移培训工作，是落实《２００３－２０１０年全国农民工培训规划》的一项重要举措，是公共财政支持开展的非农职业技能培训。培训项目是以粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区为重点，坚持跨地区流动和就业转移相结合，通过订单培训形式，面向社会招标，确定项目实施单位。２００４年全省计划培训农村劳动力１００万人次，其中，引导性培训８２７万人，技能培训１５万人，创业培训０５万人，农业科技培训１８万人。培训要以市场需求为导向，以转移到非农领域就业为目标。实行培训与就业转移挂钩和"一条龙"培训就业服务办法，对特别困难家庭有就业要求的劳动力实施培训就业援助。尊重农民接受培训和就业选择权，农民可以自由选择培训单位、培训内容。