印发《关于企业建立集体协商签订集体合同制度的意见》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　第五章 劳动安全卫生
　　第二十九条 企业依照国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制。
　　职工在劳动过程中，必须严格执行劳动安全卫生规程。
　　第三十条 企业工作场所、机械设备、电气设备、危险物品管理，均应符合国家有关工厂安全卫生的规定。
　　企业施工及施工现场、各类脚手架板、土石方工程、拆除工程，均应符合国家建筑安全技术的规定。
　　第三十一条 企业建立健全粉尘、毒物、物理有害因素的劳动卫生工程设施，并确保有关指标不超过预防医学的标准。
　　第三十二条 企业按规定向从事有毒有害工作的职工提供劳动保护用品、疗养机会及相关费用，每年应定期进行专项体检。
　　工会依法支持企业进行劳动保护管理，配合企业检查、监督安全卫生情况。
　　第三十三条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护。
　　第三十四条 企业发生职工伤亡事故，或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应及时通知工会协助处理，并在24小时内向有关部门和上级工会报告。
　　第六章 社会保险
　　第三十五条 企业和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。
　　企业应按法律、法规的规定，按时为全部在册职工办理参加社会保险的必要手续，支付应当由自己承担的保险费用。
　　第三十六条 职工出现因工造成职工职业病、负伤、致残、死亡，或者患病、非因工负伤、致残、死亡或者退职退休以及女职工在孕期、产期等情况，凡符合法律、法规规定条件的，企业应当协助该职工获得物质帮助，并按规定为该职工提供相应待遇。
　　第七章 双方履行集体合同的权利和义务
　　第三十七条 工会与企业双方为加强合作和联系，保障集体合同的履行，建立以下制度：
　　（一）每月或者每季召开1次联席会议，双方负责人就当月（季）有关的重大事宜和职工利益问题进行通报、协商。必要时，亦可随时进行协商。
　　（二）企业召开董事会或者行政办公会议（包括预备会议），应有工会主席或其授权的代表列席，并听取工会主席（代表）的意见。
　　（三）工会委员会召开会议或者组织活动，占用当月生产和工作时间不超过2个工作日的，企业应予同意；工会委员会可邀请企业正、副职负责人参加有关会议和活动。
　　（四）企业应依法按时并足额拨交工会经费。
　　第三十八条 企业依据《劳动法》和其他法律、法规，清理、整顿企业的劳动标准和规章制度，建立健全企业内部的规章制度。