关于1983年新招收职工工资待遇问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各县、区劳动局、市直各部门：
　　1983年我市根据国家分配的招工指标和自然减员空额补充招收了（包括退休子女补充），一部分新职工，现对他们招工后的工资待遇按上级有关规定通知如下：
　　1、从社会上直接招收为学徒工的执行统一的生活津贴标准，一般工种第一年每月二十四元，第二年每月二十六元、第三年每月二十八元；特别繁重劳动工种，如：冶炼、翻沙、锻工、铆工、井下机修、地质勘探，第一年每月二十五元，第二年每月二十七元，第三年每月二十九元。
　　学徒年限两年制的，按上述同工种第一、二年的学徒生活津贴标准执行。实行熟练期制度的工种。熟练期为一年，熟练期间的待遇。一般工种每月二十八元；特别繁重劳动工种每月二十九元。
　　从劳动服务网点等在业青年中招收的学徒工、熟练工，其工令计算和工资待遇按我局（82）济劳字第173号通知执行。
　　2、招收的电大毕业生和大学专科自费走读毕业生，第一年按四类区三十七元、五类区三十八元发给。一年后按现任工作确定其工资。不论是否提为干部，做行政管理工作的定二十三级。四类区四十七元，五类区四十八元；做技术工作的（包括当工人的）定技术十四级，四类区四十六元，五类区四十七元。
　　3、招收职业高中毕业生分配工种对口的，学制三年的执行一级工待遇。学制两年的，执行学徒最高待遇。一年后经考核合格分别按学徒转正定级有关规定处理。工种不对口的，按一般社会招收人员对待。
　　4、凡在省计委电子计算站从事全省人口普查的人员，属于市劳动服务公司领导的服务点性质，录用后其工令从参加人口普查数据处理工作之日起计算。按我局（82）济劳字第173号文办理即："招工后待遇根据其连续工令长短抵算学徒期，熟练期、并享受相应的学徒、熟练工的生活津贴待遇；工种对口抵算学徒期满的，可按学徒工、熟练工出徒转正，定级的规定执行相应的学徒待遇，对所学工种不对口的只能执行待遇，学习的年限不能缩短"。
　　5、职业技术培训班结业生，在校学习时间不计算工令，可抵算学徒年限，按相应的学徒待遇和出徒定级规定执行。在服务网点参加培训的人员，被招收后取得证明，其在网点时间也可参照（82）济劳字第173号文件规定计算工令和待遇。以上两种计算办法不一致时可执行高者，但不能将培训班的时间和服务网点时间合并计算待遇。
　　6、省卫生厅办的卫生职业培训班结业人员，招工单位分配工种对口的，在上级未作统一规定前，第一年执行卫生技术二十级，四类区三十元五角，五类区三十一元五角，一年后定卫生技术十九级。